领导力项目导师
Instructors
教练传记
Dr. Tiffenia D. 阿奇目前担任机构多样性办公室助理副总裁, Equity, 费城天普大学倡导与领导(IDEAL), 她的目标是帮助促进校园社区各个方面的多样性和包容性. 她于2007年开始在天普大学工作，担任首任教员招聘和留用主任, 与教务长和院长们就教师招聘目标密切合作, 在成为副总统助理之前.
Dr. 阿奇在高等教育领域工作了近25年, 在此之前，她曾担任奥尔布赖特学院的助理学术院长，在那里她还担任过招聘委员会的平权行动代表. 她还教授社会学课程, including Introduction to Sociology; Race and Racism; Race, Class, and Gender; Social Problems and Statistics. 她帮助设计了天普大学的多元化领导力研究生证书, 是IDEAL与教育学院的合作项目，是首个联合培养证书获得者的项目.
Dr. 阿奇在天普大学(Temple University)获得社会学博士学位(2003届)，并在全国联盟建设研究所(NCBI)完成了协调员培训。. 她参加了哈佛大学教育研究生院的管理发展项目(MDP).
Dr. 阿奇是2010年由高等教育黑人妇女协会颁发的杰出教育领袖奖的获得者，目前是奥尔布赖特学院董事会的成员.
Fernando Chang-Muy是宾夕法尼亚大学法学院Thomas O'Boyle讲师，教授难民法. 他还在宾夕法尼亚大学社会政策与实践研究生院和高管发展项目中教授非营利管理.
除了教学, 他结合了自己在学术界和运营方面的经验, 作为国际解决方案公司的负责人和创始人, 提供独立的管理咨询, 为慈善机构提供便利和培训, 非营利组织和政府机构. 他的专业领域包括战略规划, board governance, 员工内部沟通和表现, 资源开发.
他曾担任联合国难民事务高级专员办事处(难民署)和联合国世界卫生组织(世卫组织)的法律干事。, AIDS Program. 在加入联合国之前, 他是费城社区法律服务的职员律师，担任东南亚难民项目主任, 为费城的低收入人群提供免费法律援助. 他也是酷刑幸存者自由中心的前任创始主任, 路德会儿童与家庭服务的一个项目, 为逃避人权侵犯的新移民提供服务.
他在当地公共利益组织的董事会任职, government, and foundations, 包括招商基金董事会, 瓦乔维亚地区基金会, 和费城奖.2008年夏天, 费城市长纳特任命他为费城人际关系委员会委员. 他是Delaware Valley Grantmakers的前董事会成员, 和东南亚互助联盟. 他撰写了许多关于移民的不同主题的文章, 公共卫生和管理, 她是2008年10月出版的《推荐全球十大博彩公司排行榜》(纽约:施普林格出版社)一书的共同编辑.
玛吉于2009年加入非营利组织执行领导力研究所(NELI)担任董事，并于2023年退休. 她在领导力教育方面有丰富的经验, program development, 对她的角色进行项目评估. 玛吉担任NELI行政领导证书课程的首席设计师. 她于2011年创立了提升领导力证书课程，并于2012年发展了NELI的服务收费咨询业务.
在推荐全球十大博彩公司排行榜任职之前, for 11 years, 玛吉是创意管理策略的首席顾问, Inc., 专门从事社区规划和非营利组织能力建设的公司. 她在与公共系统和非营利机构的高管以及社区领袖建立专注于社区变革的联盟方面有着良好的合作记录. 玛吉在费城天普大学获得了组织发展博士学位.
Quanisha Green, MSS来到专业发展中心，拥有20多年的社会部门工作经验. 她是gsssr的校友，并将丰富的社会部门领导力发展人才带到副主任职位，在那里她监督非营利执行领导力研究所(NELI)项目.
Quanisha还在三州地区的非营利组织中担任各种领导职务，建立和协调他们的社会关系, economic, 以及社区发展计划. 她在这些组织的工作使她对社会工作者面临的机遇和挑战有了独特的见解, 社区和非营利组织的领导者和他们的组织所面临的问题.
丹妮是100度咨询公司的全职CFO顾问. 她喜欢为非营利组织做财务方面的工作，这样他们就可以专注于自己擅长的事情:为更大的利益服务. 具有非营利和社会责任企业的背景, 她认为，以目标为导向的组织可以学习使用财务规划和强大的财务系统来提高效率. 她曾在多个领域的非营利组织工作和咨询，并乐于看到工作随着时间的推移而发展和适应. 丹妮有传播学博士学位, Culture, 在德雷塞尔大学和宾夕法尼亚大学获得文学学士学位. 她通过在农贸市场购物，积极参与费城当地的美食活动, cooking local food, 并支持她帮助发现的一个非营利组织在城市周围种植果园.
劳拉·海因兹是后见之明咨询集团的创始人和主要合伙人, 哪个组织为不同领域的非营利组织提供培训和小组干预. 自2007年以来，劳拉一直在宾夕法尼亚大学社会政策与实践学院教授课程和异步学习模块. 宾夕法尼亚大学SP2的校友, 劳拉开始了她的职业生涯，她是一名直接治疗儿童的医生, adolescents, 以及费城儿童医院的家属, 发展艾滋病毒/艾滋病特殊护理需求方面的技能, 高敏度医院社会工作实习, 还有心理治疗. 劳拉也是国家社会工作者委员会的名誉主席, 婚姻和家庭治疗师和专业顾问，她现在担任专家证人.
卡罗琳是一名组织发展顾问, 专门从事专业和私人教练. 她最近作为阿宾顿-杰斐逊卫生系统的教练和指导主任，使用了她高度发达的咨询技能, 同时继续保持独立的实践，包括行政和个人教练以及培训设计和交付.
作为指导和指导阿宾顿-杰斐逊健康系统的主任, 她的主要重点是通过建立强大的组织来提高组织能力和促进组织转型, 与个人的合作关系和伙伴关系, 单位及部门. 她为公司各个层级的员工提供个性化的指导, 并就患者和员工满意度进行全面咨询, 绩效管理, Change Management, and Team Building. 她为一些项目和计划的开发和集成提供基础设施并进行管理，这些项目和计划有助于医院的业务需求和目标.
卡洛琳还管理和举办了领导力发展证书课程的研讨会, 督导系列课程, 以及针对个人贡献者的程序. Over the years, she has researched, 开发和加强新的和现有的培训计划，使用成人学习理论和计划设计和交付的演示技能. 她的培训方式体现了她独特的人际沟通风格和引人入胜的平台技巧, 通过她在心理学和戏剧方面的工作发展起来的. 她在这些领域的能力反映在她在学习过程中吸引他人的能力，以及对个人和组织的需求和要求都很敏感.
卡罗琳得了B.S.W. 来自加州州立大学. 她在宾夕法尼亚州立大学大峡谷分校完成了“导向教学系统设计”和“系统教学发展”的研究生课程, 怀德纳大学的“全面质量管理”和天普大学多元文化培训与研究所的“文化能力人力服务高级证书”. 她持有迈尔斯-布里格斯类型指标®(一种人格类型指标)的认证,技能部署清单(冲突风格指示器),“多样性的维度”(一个多样性模型),“客户/供应商模式”(全面质量管理工具)和项目管理(基础和高级).最近，她完成了圣母大学的领导力和管理证书课程. 她的附属机构包括美国培训与发展协会(ASTD)和组织发展网络(ODN).)
卡洛琳是“生活设计策略”的老板和负责人，位于新泽西州的松树山.
雷吉·琼斯(她/她/她的)是一位大学管理者、心理治疗师和教育家. 她目前是卫生学院副院长 & 推荐全球十大博彩公司排行榜(BMC).
通过她的私人执业, 雷吉提供心理治疗, 临床监督, 就创伤知情做法提供咨询和讲习班/培训, 反种族主义教育, 以及创建以同性恋肯定和治疗为中心的组织的策略.
雷吉还是宾夕法尼亚大学社会政策与实践学院的兼职讲师. 一个女权主义者，反压迫的社会工作镜头嵌入在她的教学. 让未来的社会工作者能够质疑被认为是已知的东西，培养好奇心，以收回被征服的知识和替代叙事/历史，这是她教学法的基础.
Marcy Nyachogo最近加入了Bryn Mawr社会工作研究生院 & 担任学生社会研究部主任 & Career Services. 拥有宾夕法尼亚大学社会工作硕士学位, 玛西是宾夕法尼亚州的一名持证社会工作者, 最近，她在费城路德教会安置之家担任双语家庭暴力项目主任.
她为家庭暴力幸存者提供了10年的支持，包括直接服务和项目管理, 专门从事医疗工作. 作为一名非营利组织的领导人，马西在她的方法中以幽默、透明和建立联盟为中心. Marcy还分享了她作为Harcum学院和Widener大学兼职教师的专业知识, 指导和教育未来的社会工作专业人员.
西班牙语流利，在宾夕法尼亚州被认证为家庭暴力倡导者, 马西还通过出版物和会议演讲为社会工作社区做出了贡献，这些主题包括创伤知情评估和家庭暴力幸存者的研究. Marcy热衷于创造支持人们茁壮成长的空间，并很高兴与gssswsr学生一起工作, faculty, and community.
Andrea是天普大学代际中心的培训主任. 作为一名教育工作者，她有着丰富的职业经历, program developer, 培训师、专业教练. 她是《推荐全球十大博彩公司排行榜》的开发者和总监, 经药物滥用和精神健康服务管理局(SAMHSA)认证的预防药物滥用的循证青年指导方法.
她为许多联邦政府提供了青年发展方面的咨询和培训, 州和地方机构，包括美国.S. 少数民族健康办公室, 药物滥用和精神健康服务管理局, 疾病控制和预防中心, 以及高等教育机构, 40多个州的学区和公共卫生部门.
安德里亚目前是泰勒咨询公司的总裁, 为政府和非营利机构提供服务, 学院和大学的领导力发展, 研究方法, program evaluation, 筹款及策略规划.
她被New Ventures West认证为综合教练 为期一年的全面国际教练联合会ACTP认证计划. 她通过她的教练实践，Woman’s Encore, LLC提供专业和生活指导. 她拥有天普大学的教育学硕士学位和城市政策与规划博士学位.