问贝基

在接受一份工作并在之后发现它不适合之前，评估一个组织文化的最好方法是什么?侦探

亲爱的侦探:

直到你身临其境, 你可能无法完全理解特定职场文化的细微差别. 然而，有几种方法可以让你在接受一份工作之前了解更多.

首先也是最重要的，盘点一下职场中对你重要的是什么. 什么样的工作环境能让你感到满意, 与你的价值观一致, 让你保持动力和活力?

联系校友/i和你关系网中的其他现任或前任员工. 一次咖啡聊天或网络对话可以提供一个更立体的关于组织的描述, 在那里工作是什么感觉啊, 诸如此类. 在人, 你可以问一些后续问题，从字里行间读懂，然后做一些额外的研究.

运用你的好奇心和研究技能来阅读报纸, 杂志, 及其他专业刊物供查阅. 专业协会或商会可能会列出最佳工作场所名单，这在某些情况下可能会被证明是有用的.

在论坛或网站上咨询员工的评分和评论, 比如Glassdoor, 但一定要用批判的眼光来审视这些. 那些有过失望经历的人更有可能在网上表达他们的不满吗? 那些感到满意和快乐的人是否会定期发布关于是什么让公司成为一个如此好的工作场所的帖子?

在正式的工作面试中, 问尖锐的问题, 而不是将军, “你能描述一下办公室文化吗??例如:

• 组织如何促进冒险和创新? 当人们失败时会发生什么?
• 当存在冲突或分歧时，如何做出高风险的决定?
• 你(作为领导/主管)如何支持和激励团队?
• 描述一下这个部门以及整个组织的“组织政治”.
• 什么最能体现这个组织对公平和包容的承诺?

我听到了关于Mawrter连接的积极评价，但我为什么要用它而不是LinkedIn呢?困惑

亲爱的困惑:

所有与其他校友交谈的机会都是宝贵的，相互补充. Mawrter连接 是我们增强的个人和职业网络社区吗, 由书院提供，直接支持第. 1 .明确的校友/i职业服务需求:关系.

Mawrter连接 是一个布林·莫尔专属的空间，可以让你直接向那些举手表示愿意和渴望与他人交谈的人发送信息. 你可以设定每个月想要开会的最多次数，来管理你的宝贵时间. 所有的互动都可以通过您提供的电子邮件地址进行.

Mawrter连接 是根据你的目标和需求量身定制的吗. 您可以指定希望进行的对话主题或希望与他人分享的专业领域. 这将是你向他人展示自己的理想场所, 特别是学生, 而不必像在领英上那样与他们正式联系. 您可以使用个性化的搜索条件来联系其他人(校友可以搜索其他校友), 但校友不能搜索学生). And finally, it is free of ads and sales pitches; it is a space for true, purposeful connections!

至于LinkedIn, 该平台使您能够建立您的在线职业身份并管理您的整个网络. 如果你现在正在使用它，请继续使用. 我们鼓励您两者都使用. (两者都使用并不是必需的, though; you can access Mawrter连接 without having a LinkedIn account.)

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你是否需要帮助来驾驭职场? 职业导师(也是布林莫尔大学校友/i职业服务高级副主任)贝基·罗斯会在以下网址回答你的问题 raross@wolaipei.com. 请保持你的问题简明扼要.